Sześćset złotych brutto miesięcznie dodatku motywacyjnego za stuprocentową obecność w pracy dla kierowców wprowadził nowy prezes Miejskiego Zakładu Komunikacji w Słupsku. Daniel Maciejak podkreśla, że absencja chorobowa kierowców, sięgająca w niektórych miesiącach nawet dwunastu procent, jest jednym z największych problemów spółki.
Rozwiązanie działa od początku maja.
– Wdrożyliśmy bonus frekwencyjny, by zachęcić pracowników, aby starali się być w pracy zgodnie z harmonogramem. To 600 złotych brutto. Zależy mi, by wynagrodzenie pracowników było jak najbardziej atrakcyjne. Nasza obecna działalność jest mocno utrudniona przez remonty ulic w Słupsku. Dobrze, że one się dzieją i mam nadzieję, że niedługo się skończą – dodaje Daniel Maciejak.
Nowy prezes MZK Słupsk chce do końca roku zapełnić wszystkie wakaty na stanowiskach kierowców. W najbliższych tygodniach spółka rozstrzygnie też przetarg na dostawę dwunastu nowych autobusów elektrycznych.
Posłuchaj rozmowy:
Przemysław Woś/kp
