Czternaście procent badanych kobiet przyznaje, że straciło pracę od razu po powrocie z urlopu macierzyńskiego, a 30 procent Polaków zna kobietę, która doświadczyła dyskryminacji w pracy z powodu bycia matką małych dzieci – wynika z raportu Live Career „Rodzicielstwo na rynku pracy”, o którym dyskutowaliśmy w audycji „Ludzie i Pieniądze”.

Jak przyznała prezeska Stowarzyszenia Absolwentów MBA Małgorzata Tobiszewska, nasz rynek pracy nadal jest nieprzyjazny dla kobiet.

– Kobiety nie będą chciały zachodzić w ciążę z przyczyn finansowych. Wiedzą, że jak wypadną z rynku, powrót do pracy będzie okupiony mniejszym wynagrodzeniem, oraz że nie dogonią już tego, co osiągnęły przed zajściem w ciążę – podkreśliła.

– Są społeczeństwa, a nawet kraje, które preferują rozwiązania tradycyjne, gdzie kobiety dbają, tak jak dawniej, o ognisko domowe – dodał Roman Walasiński, prezes Holovectors.

Z badania wynika też, że aż 72 procent Polaków w wieku od 18 do 25 lat jest gotowych odłożyć posiadanie dzieci z powodów finansowych.

Rozmowę prowadziła Iwona Wysocka. Posłuchaj:

aKa