Zaledwie 13 proc. ludzi na całym świecie lubi swoją pracę – wynika z badań. A spędzamy w niej przecież większość życia i dobrze by było, gdybyśmy ją lubili. Dlatego zanim się gdzieś zatrudnimy, warto pomyśleć, jakie mamy talenty, w czym jesteśmy dobrzy. To podstawa, na której powinny opierać się nasze pracownicze działania.

Co zrobić, żeby zwiększyć poczucie sensu wykonywanej pracy i zwiększyć swoje zaangażowanie?

Pomaga w tym metoda zwana job crafting, o której w audycji Rozmowy Nocą opowiada współautorka książki „Job Crafting” Malwina Puchalska-Kamińska – psycholożka z Uniwersytetu SWPS, trenerka, współzałożycielka Job Crafting Polska.