Jak wynika z opublikowanego we wtorek raportu firmy Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów”, 43 procent polskich pracowników jest spokojnych o swoje stanowisko, a 33 proc. nie ma obaw co do przyszłości w firmie.
Ekonomiczny Nobel w tym roku przyznano kobiecie za pracę o kobietach na rynku pracy. Jaka jest ich sytuacja w Polsce? Między innymi na ten temat Iwona Wysocka w programie „Ludzie i Pieniądze” rozmawiała z Pawłem Dołkowskim, prezesem Pomorskiego Hurtowego Centrum Rolno-Spożywczego Rënk, oraz Robertem Raszczykiem, dyrektorem Brands Polska.
Obecnie na rynku pracy aktywne zawodowo są cztery pokolenia. Najmłodsze z nich są określane jako „Y” i „Z”.
Czy dialog społeczny sprawdził się w czasie pandemii? Jakie pokolenie wchodzi właśnie na rynek pracy? Jak zmieni się w przyszłości zawód kierowcy ciężarówki? O tym rozmawialiśmy dziś w audycji „Głos Pracownika”.
Od 2024 wzrasta wynagrodzenie minimalne – 1 stycznia najniższa płaca wyniesie 4242 zł brutto, w lipcu zaś będzie kolejna podwyżka do 4300 zł. To historyczny wzrost. Jak wpłynie to na rynek pracy? Odpowiedzi Tomasz Klinger szukał w programie „Ludzie i Pieniądze” z zaproszonymi ekspertami, którzy byli Maciej Wośko, red. naczelny „Gazety Bankowej”, oraz prof. Marcin Zieleniecki, ekspert prawa pracy.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. – od 1 stycznia płaca minimalna wzrośnie do 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł. Od 1 lipca minimalna płaca wyniesie 4300 zł, a stawka godzinowa 28,10 zł – poinformował premier Mateusz Morawiecki. SILNE PAŃSTWO WOBEC SŁABYCH – Gdy przejmowaliśmy stery rządów to płaca minimalna wynosiła
W drugiej połowie sierpnia 61 proc. osób pracujących zawodowo dobrze oceniło obecną sytuację w zakładzie pracy, 25 proc. uważa, że jest ona ani dobra, ani zła, a 12 proc. ocenia ją negatywnie – wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
