Co piąta gmina na Pomorzu nie spełnia standardów zatrudnienia pracowników socjalnych. Problem mają szczególnie małe gminy. Brakuje tam osób odpowiednio wykształconych. W województwie pomorskim zatrudnionych jest 1077 pracowników socjalnych. Pracują głównie w Miejskich Ośrodkach Pomocy Społecznej, Miejskich Ośrodkach Pomocy Rodzinie czy Domach Pomocy Społecznej. Zatrudniają ich jednostki samorządu terytorialnego, a wojewoda rozlicza z wykonanych zadań.

Zarobki pracowników socjalnych w regionie są zróżnicowane i wahają się od 2760 do 4744 złotych brutto. Wysokość średniego wynagrodzenia brutto pracownika w gminie w kwietniu 2019 roku wyniosła 3 618,21 zł. Dla pracownika socjalnego to 3 623,47 zł, a dla pracownika z obszaru pomocy społecznej i rodziny – 3 612,95 zł.

Pracownikowi socjalnemu, pracującemu w terenie przysługuje dodatek w wysokości 250 zł brutto miesięcznie. Jest to zadanie własne gminy i powiatu, czyli finansowane przez nie.

By podnieść kwalifikacje pracowników socjalnych, urząd wojewódzki organizuje konferencje, szkolenia i projekty. Dotyczą one między innymi wsparcia jednostek realizujacych program Rodzina 500 +. Uruchomiono infolinie obsługiwane przez pracowników Wydziału Polityki Społecznej, udzielających porad z zakresu interpretacji przepisów prawa. Pracownicy socjalni szkolą się też w zakresie realizacji Programu Rządowego „Czyste Powietrze”, a w 2017 roku 300 osób wzięło też udział w szkoleniu zorganizowanym przez Zespół ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. To odpowiedź na rosnąca liczbę imigrantów ze wschodu, niosącej za sobą szerzący się proceder handlu ludźmi w zakresie pracy niewolniczej.

oprac. Onie