Siedmiu na dziesięciu pracowników znajduje się w takiej samej lub lepszej sytuacji zawodowej, jak na początku pandemii – wynika z badania Pracuj.pl. 43 proc. badanych deklaruje rozpoczęcie pracy w nowym miejscu w ciągu ostatniego roku.
20 marca miną dwa lata od wprowadzenia w Polsce stanu epidemii. W tym czasie przeprowadzone zostały cztery edycje badania Pracuj.pl.
Opublikowany w piątek 18 marca raport podsumowuje wyniki czwartego sondażu dotyczącego pandemii przeprowadzonego przez wskazany portal. W badaniu odnotowano spadek odsetka pracowników, których sytuacja zawodowa pogorszyła się przez pandemię (rok temu o pogorszeniu mówiła połowa, a obecnie 38 proc.). 69 proc. stwierdziło, że ich sytuacja zawodowa jest dziś taka sama lub lepsza niż na początku pandemii, przy czym odsetek osób mówiących o poprawie wzrósł w ciągu roku dwukrotnie (z 14 proc. do 28 proc).
CORAZ WIĘCEJ OFERT NA RYNKU
Ponad połowa badanych zgadza się z opinią, że na rynku pracy pojawia się coraz więcej ofert zatrudnienia. Potwierdzają to dane Pracuj.pl, z których wynika, że w ubiegłym roku pracodawcy zamieścili 974 294 oferty pracy – najwięcej w historii serwisu. Bardzo dużą aktywność rekrutacyjną firm odnotowano także w pierwszych dwóch miesiącach tego roku.
42 proc. badanych twierdzi, że obecnie pracodawcy starają się o uwagę kandydatów bardziej niż dwa, trzy lata temu. Z odpowiedzi badanych wynika też jednak, że tak zwany rynek pracownika panuje tylko w niektórych branżach. 38 proc. pracowników i kandydatów uważa, że w ich specjalizacji pojawia się coraz więcej ofert pracy. Przeciwną opinię wyraża nieco mniej, bo 36 proc. respondentów. 63 proc. ankietowanych deklaruje, że szuka pracy w różnych branżach i jest gotowych do przekwalifikowania się. Podobny odsetek utrzymuje się od początku pandemii.
SYTUACJA ZACHĘCA DO ZMIENIANIA PRACY
W porównaniu z poprzednimi edycjami badania zdecydowanie zmalał natomiast udział respondentów twierdzących, że znalezienie pracy jest obecnie trudniejsze niż przed pandemią (38 proc. w porównaniu z 75 proc. w kwietniu 2020 roku). W czterech kolejnych pomiarach sukcesywnie zmniejszał się także udział badanych skłonnych przyjąć pracę wymagającą niższych kwalifikacji niż przez nich posiadane – obecnie taką gotowość zgłasza 40 proc. badanych.
W raporcie zaznaczono, że polepszająca się sytuacja kandydatów i coraz lepsze warunki zatrudnienia oferowane w części branż okazały się dla wielu osób zachętą do zmiany pracy. 43 proc. respondentów deklaruje rozpoczęcie pracy w nowym miejscu między marcem 2020 roku a lutym 2022 roku.
WDRAŻANIE SIĘ DO PRACY TRUDNIEJSZE W CZASIE PANDEMII
Pandemia wymusiła zmiany w procesie wdrażania nowych pracowników w wielu firmach. Część związanych z nimi procedur przeniesiono do formuły online; ograniczono też możliwości bezpośrednich spotkań. Z badania wynika, że 24 proc. osób, które w czasie pandemii rozpoczęły nową pracę, odbyła proces aklimatyzacji w pełni lub w większości zdalnie. Prawie połowa badanej grupy przyznała na podstawie własnych doświadczeń, że wejście do nowego środowiska zawodowego w pandemii jest większym wyzwaniem niż przed jej wybuchem.
Badanie zrealizowano na początku marca bieżącego roku na grupie 964 użytkowników serwisu Pracuj.pl.
PAP/MarWer
