Blisko 30 proc. badanych pracowników zamierza w najbliższym czasie ubiegać się o podwyżkę – wynika z badania. Najczęściej wskazywana wysokość oczekiwanej podwyżki mieści się w przedziale 10-15 proc. wynagrodzenia.
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez platformę analityczno-badawczą UCE Research i SYNO Poland, blisko 22 proc. ankietowanych nie pamięta ostatniej podwyżki wynagrodzenia. Niespełna 20 proc. respondentów odpowiedziało, że było to około pół roku temu.
– W związku z szybującą inflacją pracodawcy, chcąc utrzymać pracowników, przyznawali im podwyżki, dlatego wynagrodzenia blisko jednej piątej ankietowanych wzrosły właśnie około pół roku temu; mogło to oczywiście dotyczyć osób zatrudnionych w firmach, które nie ucierpiały w wyniku pandemii oraz szalejącej inflacji, a wręcz poprawiły wyniki finansowe – zaznaczył Paweł Kołodziej z UCE Research.
Blisko 30 proc. respondentów zamierza w najbliższym czasie (w perspektywie trzech miesięcy) wystąpić do pracodawcy o podwyżkę pensji. 43,6 proc. pracowników nie ma tego w planach, a 27 proc. jeszcze nie zdecydowało, co zrobi – wynika z sondażu.
PRACOWNICY ROZUMIEJĄ, ŻE SZEFOM TEŻ JEST CIĘŻKO
Wśród osób zamierzających wystąpić o podwyżkę co trzecia (31,9 proc.) podała oczekiwany przedział wzrostu wynagrodzenia o 10-15 proc. Tę wartość częściej wskazywali mężczyźni (32,9 proc.) niż kobiety (30,7 proc.). O podwyżce we wskazanym przedziale myślą przede wszystkim osoby w wieku 23-35 lat (wśród nich 34,6 proc.), z dochodem miesięcznym poniżej 1000 złotych netto (40 proc.) i z wykształceniem zasadniczym (41,9 proc.) – podano.
Według autorów badania najczęściej wskazywana wartość wzrostu wynagrodzenia oscyluje wokół oficjalnego wzrostu inflacji. Jak ocenili, pracownicy z dużym wyczuciem podchodzą do negocjacji we wskazanej sprawie, zdając sobie sprawę z tego, że przedsiębiorcom też nie jest lekko, więc proszą o podwyżkę tylko o tyle, o ile mniej więcej wzrosła inflacja. – Taką podwyżkę łatwiej dostać niż na przykład 20 lub 30 proc. – zauważył Kołodziej.
POLACY SPODZIEWAJĄ SIĘ DALSZEGO WZROSTU CEN
Z badania wynika, że co czwarty ubiegający się o podwyżkę (24 proc.) zadowoli się podniesieniem wynagrodzenia o 5-10 proc., 19,4 respondentów chce podwyżki na poziomie 15-20 proc., a 12,5 proc. zadeklarowało oczekiwanie podniesienia wypłaty o ponad 20 proc. 5,6 proc. uczestników sondażu nie potrafiło określić wysokości oczekiwanej podwyżki, a 0,7 proc. zatrudnionych oczekuje propozycji od samego pracodawcy. Jak ocenił Kołodziej, oczekiwanie podwyżki przewyższającej 20 proc. wynagrodzenia może wskazywać na to, że pracownicy przewidują kolejne wzrosty cen towarów i usług na rynku.
Badanie zostało przeprowadzone w dniach 29-30 października tego roku metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) na reprezentatywnej próbie 1034 dorosłych Polaków.
PAP/MarWer
