Gdański Urząd Pracy rozpoczyna drugą edycje programu „Praca dla seniorek i seniorów”. Ma on pomóc w aktywizacji osób 60+, a także zwiększeniu ich kompetencji.
– Uczestnicy w ramach projektu uzyskają wsparcie doradcy klienta w znalezieniu zatrudnienia. Będą mogli skorzystać z diagnozy talentów, testu Galupa w Centrum Rozwoju Talentów oraz wezmą udział w bezpłatnym szkoleniu, które zwiększy ich szanse na rynku pracy i pozwoli na nabycie nowych umiejętności. Otrzymają oni również jednorazowy voucher motywacyjny w kwocie do 400 zł – mówi Aneta Piotrowska, kierowniczka centrum Pracy Seniorów i Seniorek Gdańskiego Urzędu Pracy.
– Dysponujemy bazą około 400 ofert pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, gdzie pracodawcy deklarują, że są zdecydowani na zatrudnienie seniora – dodaje.
DEDYKOWANE OFERTY PRACY
Ze względu na to że nasze społeczeństwo coraz bardziej się starzeje, pracodawcy, jak i sam rynek dostosowują się do potrzeb doświadczonych pracowników.
– W Gdańsku mamy ponad 120 tysięcy seniorów, dlatego też poniekąd sytuacja na rynku wymusza na pracodawcach otwieranie się na nowe możliwości. Od początku istnienia naszego centrum, czyli od 2018 roku, udało nam się pozyskać ponad 8,5 tysiąca dedykowanych ofert pracy. Pokazuje to, że jest zapotrzebowanie na zatrudnienie osób starszych. Proponujemy naszym klientom te oferty pracy – podkreśla Piotrowska.
– Jeżeli jest pracodawca, który chciałby się zgłosić, który jest gotowy na zatrudnienie dojrzałego gdańszczanina lub mieszkańca okolic, również jesteśmy otwarci na współpracę – dodaje.
POTRZEBA DALSZEJ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
Na przestrzeni lat widać również zmianę w aktywności zawodowej seniorów. Obecnie osoby starsze dużo chętniej uczą się nowych rzeczy, jak i podejmują zatrudnienie.
– Zdecydowanie zauważamy taki trend, że nasi seniorzy są coraz bardziej aktywni. Chcą korzystać ze szkoleń, z różnego typu warsztatów, z warsztatów komputerowych, z zajęć z gimnastyki umysłu, które organizujemy, a także biorą udział chętnie w licznych warsztatach manualnych. Od początku naszego istnienia pomogliśmy w zatrudnieniu niemal 1400 seniorów. To pokazuje, że jest wśród nich potrzeba na dalszą aktywizację zawodową – wyjaśnia Piotrowska.
Liczba miejsc do programu „Praca dla seniora i seniorki” jest ograniczona. Wszystkie informacje dostępne są na stronie Gdańskiego Urzędu Pracy.
Oskar Bąk/aKa
