Z badania wynika, że coraz trudniej jest znaleźć pracę. Jak przygotować się na zmiany na rynku? W audycji „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka zadała to pytanie Joannie Bojarskiej-Buchcic, założycielce HR Solutions Group, oraz Joannie Staniszewskiej, prezesowi Youll.pl.
Joanna Bojarska-Buchcic przyznała, że w tym roku zatrudnia się mniej osób. – Z perspektywy head-hunterów i rynku rekrutacyjnego w Polsce zauważamy, że zarówno nasi klienci, jak i partnerzy biznesowi niestety w tym roku ograniczają zatrudnienie. Troszeczkę „zabudżetowane” jest status quo na ten rok, czyli nierośnięcie. Do tej pory biznesy się rozwijały i bardzo mocno inwestowały, co było widać również po ogłoszeniach o pracę i liczbie ludzi, których te ogłoszenia zapraszały do współpracy. Teraz nasi klienci jasno komunikują, że ten rok będzie rokiem trochę obserwowania tego, co wydarzy się dalej, utrzymania status quo kosztów zatrudnienia – wskazywała.
Z kolei Joanna Staniszewska uspokajała, że na razie nie ma powodów do zmartwień. – Mamy do czynienia z pewną sezonowością, dlatego że bardzo często zmieniamy pracę w okolicach września i października, a także wraz z końcem roku. Stąd biorą się różnice w publikacjach ogłoszeń prasowych. Poza tym de facto nie jest tak źle, dlatego że dwa lata temu ogłoszeń o pracę było o 31 tysięcy mniej niż obecnie, co oznacza, że nadal możemy spać spokojnie. Zgadzam się, że niektóre zawody mają mniejsze publikacje ogłoszeń o pracę i tu mogą być przejściowe trudności z jej znalezieniem, natomiast generalnie nadal jest całkiem dobrze, mimo że firmy przechodzą w fazę przetrwalnikową, żeby nie angażować się w inwestycje, rozwój i planowanie nowych rzeczy, a raczej starają się przetrwać w sytuacji presji płacowej – zaznaczała.
Posłuchaj całej audycji:
MarWer
