Job crafting to podejście, w którym pracownik samodzielnie, świadomie i kreatywnie modyfikuje elementy swojej pracy – zadania, relacje czy sposób myślenia o swojej roli – tak, aby lepiej odpowiadały jego mocnym stronom i potrzebom.
O job craftingu z psycholożką i badaczką z SWPS w Sopocie, Malwiną Puchalską-Kamińską, rozmawiała Iwona Demska.
Posłuchaj audycji:
puch
