W każdy wtorek po godzinie 13:00 na antenie Studia Słupsk przybliżamy państwu zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert Witold Polkowski odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz przybliża znajomość przepisów. Tym razem rozmawialiśmy o dokumentach, które powinniśmy mieć po zwolnieniu z pracy z winy pracodawcy.
– Po rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy pracownik powinien dopilnować, aby otrzymać wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające zakończenie zatrudnienia. Najważniejszym z nich jest świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Warto także zachować kopię oświadczenia o rozwiązaniu umowy wraz z uzasadnieniem oraz dokumenty dotyczące rozliczenia wynagrodzenia, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy ewentualnych odszkodowań. Komplet dokumentów może być niezbędny zarówno przy dochodzeniu swoich praw, jak i podczas podejmowania kolejnego zatrudnienia – wyjaśniał Witold Polkowski.
Posłuchaj:
Jeśli mają państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/mk
