W najnowszym „Głosie Pracownika” rozmawialiśmy o kondycji dialogu społecznego w Polsce. Gościem audycji Tomasza Sosnowskiego był dr hab. nauk prawnych Marcinem Zieleniecki, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Gdańskiego w Katedrze Prawa Pracy, a w latach 2015-2020 wiceminister w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W zeszłym tygodniu odbył się XXXI Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”. W audycji „Gość Dnia Radia Gdańsk” Michał Pacześniak rozmawiał z Krzysztofem Doślą, przewodniczącym Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”, o współpracy tego związku zawodowego z rządem.
Czy dialog społeczny sprawdził się w czasie pandemii? Jakie pokolenie wchodzi właśnie na rynek pracy? Jak zmieni się w przyszłości zawód kierowcy ciężarówki? O tym rozmawialiśmy dziś w audycji „Głos Pracownika”.
Dialog społeczny – pojęcie, które w Polsce nie ma swojej definicji, ale jest praktycznym przykładem stosunków panujących pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi. Region gdański NSZZ „Solidarność” spotkał się z przedstawicielami organizacji związkowych na konferencji „Dialog społeczny w czasach kryzysu”. Honorowy patronat nad wydarzeniem objął prezydent RP Andrzej Duda.
Podstawą dialogu społecznego jest zaufanie społeczne. Jednym z jego warunków jest poczucie, że wszystkie zawarte umowy będą dotrzymane. Jedną z przyczyn dla których dialog społeczny w Polsce jest mało efektywny, spowodowane jest właśnie niskim poziomem wzajemnego zaufania.
Działalność związków zawodowych pozytywnie ocenia 46 procent Polaków. Krytycznie odnosi się do niej 18 procent badanych – wynika z sondażu CBOS. Co trzeci respondent twierdzi, że związki zawodowe skutecznie bronią interesów pracowniczych. Jednocześnie według 39 proc. Polaków mają one zbyt mały wpływ na decyzje władz. W ciągu ostatnich czterech lat zaufanie do związków zawodowych wzrosło z 26 do 34
Jedną z podstawowych cech systemu społeczno-politycznego Norwegii jest istotna rola dialogu społecznego. O jego skuteczności świadczy fakt, że blisko 70 proc. pracowników objętych jest układami zbiorowymi pracy. Najważniejsze cechy systemu norweskiego przedstawił Sławomir Adamczyk, członek Komitetu Koordynacji Rokowań Zbiorowych Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych.
Nawigacja
YouTube
© 2022 - Radio Gdańsk
