rynek pracy



Rynek IT nie potrzebuje już juniorów? „Dużo zmieniła pandemia. Firmom jest ciężej wdrażać pracowników”

77 proc. juniorów w branży IT miało lub ma problemy ze znalezieniem pracy – wynika z raportu przygotowanego przez No Fluff Jobs. Blisko połowa badanych zarabia między 3 a 5 tys. zł netto, a co trzeci poniżej 3 tys. zł na rękę. Ich pensje są zwykle dwa razy niższe od stanowisk na średnim poziomie doświadczenia. Co spowodowało taką zmianę na tym rynku?

Z miesiąca na miesiąc wzrasta zatrudnienie, wynika z danych GUS. „Jako społeczeństwo stanęliśmy na wysokości zadania”

Główny Urząd Statystyczny podał dane z rynku pracy za luty. W stosunku do lutego 2020 roku spadek był niższy, niż spodziewali się ekonomiści, a w porównaniu do stycznia 2021 roku zatrudnienie wzrosło. Czy możemy mówić o bardzo umiarkowanym optymizmie? O to Iwona Wysocka zapytała w audycji „Ludzie i Pieniądze” Marka Krzykowskiego, byłego prezesa International Paper, i Krzysztofa Szóstkę, prezesa Metal Poland.

Do 2030 r. będziemy musieli zmienić zawód? „Postęp jest nieunikniony, skupmy się na rozwoju szkolnictwa”

Nawet 100 milionów pracowników do 2030 roku może być zmuszonych do zmiany zawodu – wynika z danych McKinsey & Co. Na ile dotknie to nasz rynek? Na ile polski system szkoleń zawodowych jest przygotowany na takie wyzwanie? O tym w audycji „Ludzie i pieniądze” Iwona Wysocka rozmawiała z Markiem Lewandowskim, rzecznikiem „Solidarności” oraz Grzegorzem Pellowskim, trójmiejskim piekarzem.

Pakt społeczny dla ratowania gospodarki po pandemii COVID-19. Ekspert: „Pandemia obnażyła wszelkie patologie rynku pracy”

Rząd proponuje pakt społeczny dla ratowania gospodarki po pandemii COVID-19. Rozmowy prowadzone są ze związkami zawodowymi i pracodawcami w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jakie obszary są najważniejsze z punktu widzenia pracowników? O tym Olga Zielińska rozmawiała z Mateuszem Szymańskim, ekspertem Komisji Krajowego NSZZ „Solidarność”.

Urlop macierzyński lub wychowawczy. Na jakich zasadach prowadzić wówczas działalność gospodarczą?

Urlopy macierzyńskie i wychowawcze są dla wielu kobiet nie tylko czasem poświęconym w pełni małemu dziecku, ale też okazją do zrealizowania marzenia o powołaniu do życia własnej firmy. Na jakich zasadach może funkcjonować taka działalność gospodarcza? O tym w audycji „Głos Pracownika” Dominika Raszkiewicz rozmawiała z Katarzyną Łodygowską prowadzącą blog matkaprawnik.pl.

Zwiększ tekstZmniejsz tekstCiemne tłoOdwrócenie kolorówResetuj