Prywatne smartfony nie wpływają na wydajność pracowników, za to zmniejszają ich stres
Możliwość korzystania z prywatnych smartfonów w czasie pracy nie rozprasza i nie sprawia, że pracownicy są mniej wydajni. Za to świadomość, że “w domu wszystko w porządku” znacznie zmniejsza ich stres – ustali naukowcy.