Na Pomorzu brakuje między innymi pielęgniarek, położnych, budowlańców i nauczycieli – tak wynika z Barometru Zawodów 2025, badania stworzonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. W regionie pomorskim brakuje pracowników łącznie w 35 zawodach.
Izabela Jezierska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, informuje, że najwięcej deficytów posiada branża budowlana, medyczno-opiekuncza, szkolnictwo oraz transport i logistyka.
– W województwie pomorskim mamy w tej chwili tylko zawody deficytowe i zrównoważone, nie mamy żadnych nadwyżkowych – zaznacza Izabela Jezierska. – 133 zawody są zrównoważone, czyli liczba kandydatów szukających pracy w takim przypadku w miarę odpowiada zapotrzebowaniu pracodawców na te stanowiska – tłumaczy
NA POMORZU STABILNIE
– Wskaźnik bezrobocia jest bardzo niski, w zeszłym roku skończyliśmy na poziomie 4,6 procenta, a w skali kraju średnie bezrobocie wyniosło 5,7 procenta – mówi Izabela Jezierska. – Problemem jest to, że ponad 60 procent firm boryka się z niemożliwością zatrudnienia pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Problemem jest luka kompetencyjna polegająca na tym, że kandydatów do pracy nie brakuje, ale nie spełniają oni odpowiednich kwalifikacji. Musimy uruchomić wszystkie programy aktywizacyjne, dostęp do szkoleń i studiów podyplomowych, Chcemy wyposażać kandydatów w kwalifikacje, aby pracodawcy otrzymywali pracownika z odpowiednimi umiejętnościami bazowymi – stwierdza Jezierska.
JAK DZIAŁA BAROMETR
Badanie jest prowadzone w skali całego kraju. Wszystkie województwa prowadzą badania według tej samej metodologii w jednakowym czasie. W każdym powiecie odbywają się tzw. panele eksperckie.
– Biorą w nich udział przede wszystkim pracodawcy, eksperci z Powiatowych i Wojewódzkich Urzędów Pracy, Wydziały Edukacyjne, które mówią, jakie jest zapotrzebowanie na nauczycieli oraz w jakim kierunku kształcić się chce młodzież – przekazuje Izabela Jezierska – Wyniki barometru są tworzone na podstawie informacji uzyskanych podczas paneli, analiz ofert pracy i wiedzy pochodzących z danych statystycznych, którymi dysponujemy jako Wojewódzki Urząd Pracy. To świetny materiał, z którego mogą korzystać pracodawcy, doradcy zawodowi i młodzież – uważa dyrektor WUP w Gdańsku.
Tymon Nieśmiałek/mp
