O ponad 130 złotych więcej jednorazowego odszkodowania przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Krzysztof Cieszyński, rzecznik pomorskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, informuje, że o odszkodowanie mogą ubiegać się również uprawnieni członkowie rodziny zmarłego na skutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej. – Żeby uzyskać odszkodowanie, trzeba złożyć do ZUS wniosek wraz z protokołem powypadkowym oraz dokumentacją sporządzoną i zatwierdzoną przez zakład pracy oraz wypełniony przez lekarza druk OL-9 z adnotacją o zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS po zakończeniu przez pacjenta leczenia lub rehabilitacji. Po analizie wniosku i dołączonej dokumentacji oraz ewentualnym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda decyzję w terminie 14 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności – dodaje.
Odszkodowanie jest wypłacane w ciągu 30 dni od wydania decyzji. – Wysokość jednorazowego odszkodowania to 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy proc. stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia za każdy procent przysługuje 1269 złotych. Dla przykładu osoba, u której zostanie stwierdzone 5 proc. uszczerbku na zdrowiu, otrzyma kwotę 6345 złotych brutto (pięć razy po 1269 złotych) – wylicza rzecznik.
NOWE KWOTY BĘDĄ OBOWIĄZYWAĆ PRZEZ NIECAŁY ROK
Nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej będą obowiązywać do 31 marca 2024 roku.
Jednorazowe odszkodowanie nie należy się pracownikowi, gdy wypadek został przez niego spowodowany umyślnie lub z powodu rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również zatrudniony, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych. Nie dotyczy to wypadków ze skutkiem śmiertelnym.
Joanna Merecka-Łotysz/MarWer
