„Pracuj w młodym, dynamicznym zespole!” Co nieodpowiedniego zawiera się w tym haśle, często zamieszczanym w ogłoszeniach o pracę? O tym, między innymi, rozmawialiśmy z Anetą Matyjaszek z Biura Karier Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku.

Zarządzanie różnorodnością w firmach to nie łatwa sprawa, ale warta wysiłku. Im bardziej kolorowy i zdywersyfikowany zespół, tym więcej pomysłów na usprawnienie działalności. O ile w dużych przedsiębiorstwach o taki zabieg nie trudno, to im mniejsza firma, tym pracodawca musi się bardziej przyłożyć do komponowania zgranej drużyny.

Jak to zrobić i co leży u podstaw budowania przyjaznej atmosfery w pracy mówiła na naszej antenie Aneta Matyjaszek:

Kinga Siwiec/ar