W lipcu Sejm przyjął ustawę wprowadzającą dyrektywę „Women on Boards” mającą znaczenie dla równowagi płci w największych spółkach publicznych. Konferencja „Women on Boards – pomorska praktyka” w Gdańsku stanowiła część dyskusji o reprezentacji kobiet w zarządach na Pomorzu.
– Postanowiłyśmy pokazać, jak na terenie naszego województwa wdrażamy dyrektywę. Dobre praktyki prezentuje spółka Energa i pomorskie służby mundurowe – wskazała wojewoda pomorska Beata Rutkiewicz.
– Chcemy zadbać o to, aby płeć, która jest niedostatecznie reprezentowana w kluczowych obszarach czy organach decyzyjnych spółek, mogła dojść do głosu – podkreśliła prezes zarządu Energi S.A. Magdalena Kamińska.
RÓŻNORODNOŚĆ PŁCI, WIEKU, DOŚWIADCZEŃ
Jak zaznaczyła Aleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska, zróżnicowanie przynosi dobre rozwiązania.
– Różnorodne zespoły pod kątem płci, wieku czy doświadczeń to coś, co pozwala inaczej spojrzeć na pewne aspekty funkcjonowania miasta. To zawsze przynosi najlepsze rozwiązania – wyjaśniła prezydent Dulkiewicz.
„WOMEN ON BOARDS” – KOGO DOTYCZĄ REGULACJE?
Regulacje dotyczą dużych spółek giełdowych z siedzibą w Polsce, których co najmniej jedna akcja jest notowana na rynku regulowanym w państwie członkowskim Unii Europejskiej.
Justyna Marecka/mk
