58 proc. pracowników z Ukrainy pracuje w dużych firmach – wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Prawie co drugi przedsiębiorca deklaruje, że ma pracownika z Ukrainy, a prawie co trzecia taka osoba jest zatrudniona jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla – dodano.
Jak wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, zatrudnienie pracowników z Ukrainy w firmach rośnie. Prawie co drugi przedsiębiorca ma w swojej załodze kadrę ze Wschodu, co stanowi wzrost o siedem punktów procentowych w porównaniu do edycji badania z listopada 2022 roku i o 15 punktów procentowych rok do roku.
– Osoby w wieku produkcyjnym, które znalazły schronienie w Polsce po wybuchu wojny i chciały pracować, bez problemu odnajdywały się na rynku pracy. Najwyraźniej wskazują na to statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pod koniec lutego tego roku 1,063 mln cudzoziemców odprowadzało składki, z czego 738,6 tys. stanowią Ukraińcy – tłumaczy w informacji prasowej Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service.
Z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy” wynika, że najwięcej pracowników z Ukrainy pracuje w firmach zatrudniających ponad 250 osób – już 58 proc. z nich ma w załodze kadrę ze Wschodu, w porównaniu do 54 proc. średnich firm i 34 proc. małych.
CORAZ WIĘCEJ PRACOWNIKÓW ŚREDNIEGO SZCZEBLA
56 proc. firm wskazało, że pracownicy z Ukrainy najczęściej zatrudniani są na stanowiskach niższego szczebla. Rośnie jednak odsetek Ukraińców na średnim szczeblu – prawie co trzeci taki pracownik jest zatrudniony jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla, co stanowi wzrost o cztery punkty procentowe w porównaniu do poprzedniej edycji badania. Z kolei 9 proc. Ukraińców – o jeden punkt procentowy więcej – jest zatrudnionych na wyższym szczeblu.
Według badania 21 proc. Ukraińców zatrudnionych w Polsce otrzymuje za godzinę stawkę 22,80-24,90 złotych brutto. Prawie co trzeci (30 proc.) za godzinę pracy brutto otrzymuje od 25 do 29,9o złotych. Natomiast 15 proc. pracodawców oferuje pracownikom ze Wschodu stawkę od 30 do 34,90 złotych za godzinę pracy brutto.
„TYPOWA PENSJA OSOBY Z UKRAINY”
Na stawki od 35 do 39,90 złotych brutto za godzinę może liczyć 5 proc. Ukraińców, a najwyższe stawki – ponad 40 złotych za godzinę brutto – zarabia 8 proc. Ukraińców. Wzrósł odsetek pracodawców, którzy przyznają się do oferowania kadrze ze Wschodu stawki poniżej minimalnego wynagrodzenia – 5 proc. w porównaniu do 1 proc. w poprzedniej edycji badania.
– Rosnący odsetek pracodawców, którzy oferują wynagrodzenia poniżej minimalnego, może w jakimś stopniu wynikać z tego, że pensja minimalna galopuje. Jeszcze w grudniu 2022 roku minimalna stawka nie przekraczała 20 złotych, a teraz to prawie 23 złote – tłumaczy Inglot. Jak dodaje, spora część Ukraińców zarabia około 20 proc. powyżej aktualnego minimalnego wynagrodzenia, co, przekładając na pensję miesięczną brutto, wynosi około czterech i pół tysiąca złotych. – I to taka typowa pensja osoby z Ukrainy, choć oczywiście zależy to od regionu Polski i zajmowanego stanowiska – wskazał.
Z badania wynika, że 48 proc. firm obawia się, że sytuacja ich firmy w tym roku będzie gorsza niż w poprzednim. – Obawy utrzymują się na wysokim poziomie we wszystkich firmach, bez względu na ich wielkość. Wskazuje tak 47 proc. najmniejszych przedsiębiorców, 45 proc. średnich firm i 51 proc. tych największych – podano w badaniu.
INFLACJA NAJWIĘKSZYM WYZWANIEM
28 proc. pracodawców uważa, że inflacja stanowi największe wyzwanie, z jakim przyjdzie im zmierzyć się w 2023 roku. Na drugim miejscu wymieniane są wyższe koszty prowadzenia działalności (18 proc.), spadająca liczba zamówień (9 proc.) i presja płacowa ze strony pracowników (6 proc.). W ciągu najbliższych 12 miesięcy 30 proc. firm – prawie tyle samo, co w poprzedniej edycji badania – planuje zatrudnienie Ukraińców.
Badanie pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI (Camputer-Assister Web Interview). Przebadano 317 firm, w tym 105 firm zatrudniających od dziesięciu do 49 osób; 108 z nich stanowią firmy zatrudniające od 50 do 249 osób, a 104 to firmy zatrudniające od 250 osób. Badanie realizowano od 6 do 9 lutego tego roku.
Personnel Service jest spółką wyspecjalizowaną w rozwiązaniach HR, której głównym obszarem działania jest rekrutacja pracowników z Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce.
PAP/MarWer
