Mobbing to jeden z największych problemów współczesnego rynku pracy w Polsce. To psychiczne, niekiedy także fizyczne, długotrwałe nękanie pracownika. Przejawami mobbingu są zachowania wprost – ośmieszające, umniejszające, lekceważące człowieka, ale też zachowania zawoalowane, w białych rękawiczkach.
Konsekwencje mobbingu są związane z długotrwałym stresem i mogą odbijać się niekorzystnie na zdrowiu i życiu prywatnym ofiar mobbera, czyli osoby stosującej mobbing.
Statystyki i wieloletnie badania pokazują, że w Polsce blisko 40 procent pracowników podlega mobbingowi. W większości krajów europejskich poziom ten wynosi od 6 do 8 procent.
O zjawisku mobbingu i powodach, dla których w Polsce ten proceder jest tak bardzo rozpowszechniony, Hanna Wilczyńska-Toczko rozmawiała z dr Krystyną Kmiecik-Baran, psychologiem społecznym z Kaszubsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Wejherowie.
Posłuchaj audycji:
