W każdy wtorek, po godzinie 13:00, na antenie Studia Słupsk przybliżamy zagadnienia dotyczące prawa pracy. Nasz ekspert, Witold Polkowski, odpowiada na pytania słuchaczy, komentuje zmiany w prawie pracy oraz wyjaśnia przepisy. Dziś dwa tematy: przedłużone powroty Polaków z zagranicy i niepełnosprawność w pracy – ujawniać czy nie?
– W Polsce pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy o niepełnosprawności, jeśli nie chce z tego tytułu korzystać z żadnych uprawnień. Oznacza to, że można zachować tę informację dla siebie, zwłaszcza jeśli niepełnosprawność nie wpływa na wykonywanie obowiązków zawodowych. Z drugiej strony, ujawnienie niepełnosprawności pozwala skorzystać z określonych ułatwień w pracy, na przykład dostosowania stanowiska, elastycznych godzin pracy albo dodatkowych przerw. Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą mieć także pewne uprawnienia pracownicze, takie jak krótszy czas pracy, dodatkowa przerwa w ciągu dnia czy dodatkowy urlop w przypadku umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności. Jeśli pracownik przedstawi orzeczenie, pracodawca może również otrzymać dofinansowanie do jego zatrudnienia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – wyjaśniał Witold Polkowski.
Posłuchaj:
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące przepisów prawa pracy, zapraszamy do kontaktu pod adresami mailowymi: slupsk@radiogdansk.pl lub j.merecka@radiogdansk.pl.
Joanna Merecka-Łotysz/kp
