Pracownicy nie chcą już być niezastąpieni. Coraz częściej rezygnują z nadmiernego zaangażowania

O coraz powszechniejszym zjawisku quiet quitting, czyli tak zwanej cichej rezygnacji, polegającej na ograniczeniu nadmiernego zaangażowania w pracę mówi Małgorzata Czernecka, badaczka trendów i psycholog.

Posłuchaj audycji:

Iwona Demska/MarWer