Rynek pracy, który znaliśmy, zmienił się dynamicznie m.in. w efekcie pandemicznych obostrzeń z lat 2020-22. Jednym z rozwiązań często stosowanych stała się praca zdalna. O przepisach regulujących pracę zdalną w „Głosie Pracownika” Tomasz Sosnowski rozmawiał z dr. hab. Łukaszem Pisarczykiem.
Maleje popularność pracy zdalnej. W październiku ubiegłego roku zdalnie lub hybrydowo pracowało 28 proc. czynnych zawodowo Polaków, a więc o 6 pkt proc. mniej niż w marcu 2022 r. – wynika z opublikowanego podsumowania badania serwisu Pracuj.pl.
W pierwszym kwartale tego roku mają wejść w życie liczne nowelizacje kodeksu pracy, które zmienią m.in. uprawnienia rodzicielskie pracowników, ochronę przed zwolnieniem oraz zakres informacji o warunkach zatrudnienia, jakie firma ma przekazywać podwładnym.
W 2023 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w zakresie prawa pracy. Do kodeksu zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej, a także o kontroli trzeźwości pracowników. Na wdrożenie oczekuje także dyrektywa Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskich. Zupełnie inną zmianą, która odczujemy wszyscy, będzie powrót 23-procentowej stawki podatku VAT na paliwa. Na te tematy dyskutowano w programie gospodarczym „Ludzie i Pieniądze”.
Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą – przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą uchwalił Sejm. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Za uchwaleniem nowelizacji ustawy głosowało 430 posłów, przeciw było 12, nikt się nie wstrzymał.
Pandemia sprawiła, że część pracowników przestawiła się na tryb pracy zdalnej. Coraz większą popularność zyskują workation, czyli łączenie pracy i wakacji w ciepłych krajach. Kto najczęściej decyduje się na taką pracę i kto może sobie na nią pozwolić? M.in. o to Olga Zielińska zapytała w audycji „Ludzie i Pieniądze” Cezarego Maciołka, prezesa Grupy Progres, i dr. Dariusza Wieczorka, ekonomistę z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego.
Najbardziej poszukiwani przez pracodawców w pierwszym półroczu 2022 r. byli specjaliści ds. IT , do których kierowano blisko co czwartą ofertę – wynika z raportu serwisu Pracuj.pl. Pracowników poszukiwały najczęściej przedsiębiorstwa specjalizujące się w finansach i bankowości.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
