Będzie nawet 180 nowych miejsc pracy dla gdańszczan po 50. i 60. roku życia. Urząd Pracy przeznaczył półtora miliona złotych dofinansowania dla przedsiębiorców, którzy zatrudnią takich pracowników. Wysokość wsparcia wynosi od około 12 do 25 tysięcy złotych. Osoby powyżej 50. roku życia są coraz bardziej cenione.
– Wymusza to też rynek pracy, by stawiać na dojrzałość, doświadczenie zawodowe, elastyczność, dyspozycyjność. Dojrzały pracownik ma często więcej atutów niż ten młody. Poza tym od lat ta grupa jest coraz bardziej aktywna zawodowo, wiele osób zakłada działalność gospodarczą – mówi Bożena Szpek, kierownik Działu Programów Rynków Pracy.
1,5 MILIONA ZŁOTYCH
Na 2018 rok Gdański Urząd Pracy przeznaczył 1,5 miliona złotych na dofinansowanie gdańskich pracodawców. – Przedsiębiorca, który zatrudni osobę po pięćdziesiątce, przez rok co miesiąc będzie dostawał 1050 złotych. Pracownik musi zostać jednak zatrudniony na co najmniej 18 miesięcy. Jeśli natomiast pracodawca zatrudni osobę po sześćdziesiątce, to taką kwotę będzie dostawał przez 24 miesiące. Warunkiem jest jednak zatrudnienie seniora na trzy lata – dodaje Bożena Szpek.
W ubiegłym roku na podobnych zasadach zatrudniono 72 osoby po 50. i 60. roku życia. Dostali oni pracę między innymi jako sprzedawcy, fryzjerzy, pracownicy biurowi i budowlani.
DOŚWIADCZENIE Z PLUSEM
Gdański Urząd Pracy prowadzi szereg programów wsparcia finansowego i społecznego dla tej grupy osób. – Zachęcamy także do udziału w programie Doświadczenie z Plusem. Projekt skierowany jest do osób powyżej 50 roku życia. Pracodawca wraz z urzędem pracy zorganizuje trzymiesięczny staż dla bezrobotnego, a koszty związane z jego wynagrodzeniem pokryje urząd. Po zakończeniu stażu uczestnik zostanie zatrudniony, a pracodawca przez pięć miesięcy dostaje dofinansowanie w wysokości około 900 złotych brutto. Są jeszcze wolne miejsca. Liczymy, że w ten sposób dofinansowanych zostanie 50 nowych miejsc pracy – dodaje Bożena Szpek. Wnioski są do pobrania na stronie www.gup.gdansk.pl
Joanna Stankiewicz/mar
