Jak zaplanować karierę zawodową dziecka w czasach częstych zmian? Dlaczego osoby dojrzałe przegrywają konkurencję na rynku pracy mimo wysokich kompetencji i doświadczenia? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Joanna Bojarska-Buchcic, prezeska HR Solutions Group. Rozmawiała Iwona Wysocka.
Na Pomorzu brakuje między innymi pielęgniarek, położnych, budowlańców i nauczycieli – tak wynika z Barometru Zawodów 2025, badania stworzonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. W regionie pomorskim brakuje pracowników łącznie w 35 zawodach.
Rozwój zawodowy, zmiana ścieżki kariery, planowanie studiów – w każdym z tych aspektów mogą nam pomóc nowoczesne narzędzia. Jeśli szukamy szkoły średniej lub kierunku studiów to możemy skorzystać z zestawu stron, podpowiedzi przygotowanych przez ekspertów i ekspertki. Te tematy przybliżyła Beata Butkiewicz, doradczyni zawodowa z Centrum Rozwoju Talentów Gdańskiego Urzędu Pracy.
W audycji „Manufaktura Reportażu” opowiadamy o ginącym – a może wracającym do łask? – zawodzie. Zapraszamy do wysłuchania reportażu „Szewc, co w butach chodzi”.
Zawody związane z kreatywnością, empatią, czy z radzeniem sobie z trudnymi sytuacjami, to branże najmniej zagrożone przez sztuczną inteligencję – wskazuje Personnel Service. Dodano, że chodzi o np. lekarzy, kucharzy, hydraulików czy prawników.
W „Głosie Pracownika” rozmawialiśmy o tym, co należy umieścić w CV w przypadku rocznej przerwy od pracy. Sprawdziliśmy też, co w przyszłości może stać się z zawodem stolarza. Dyskutowaliśmy ponadto o pokoleniach aktywnych na rynku pracy.
Szkolnictwo zawodowe znalazło się w tarapatach – skąd brać nauczycieli zawodu? Brakuje nauczycieli zajmujących się spawaniem, obróbką, budownictwem, projektowaniem i to zarówno tych od teorii jak i praktyki. Dlaczego specjaliści nie chcą trudnić się nauczaniem? Odpowiedzi na te pytania szukała Iwona Wysocka wraz ze swoimi gośćmi – Markiem Krzykowskim, menadżerem AK Construction, oraz Joanną Bojarską-Buchcic z HR Solutions Group.
Nawigacja
© 2024 - Radio Gdańsk
